La ricerca Excelsior sulle professioni richieste dalle imprese bolognesi, tra aprile e giugno 2024, prevede oltre 27mila offerte di lavoro, ma solo il 25% a tempo indeterminato. La quota dell’apprendistato si ferma al 5% mentre solo il 30% delle posizioni si adattano agli under 30
Il tema dell’occupazione a Bologna fra aprile e giugno 2024 è stato affrontato nella ricerca di Excelsior, lo strumento statistico elaborato dal sistema delle Camere di commercio e dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. È utile per disporre, ogni mese, di un’analisi previsionale sugli sbocchi occupazionali.
I dati previsionali parlano di 27.420 ricerche di personale a Bologna, nel periodo richiamato, con un leggero calo (-70) rispetto al trimestre gennaio-marzo. Solo nel mese di aprile, si stima che le imprese bolognesi assumeranno 8.390 persone, in aumento del +21%, rispetto ad un anno fa ma in rallentamento -10%, rispetto al mese di marzo 2024. Il 70% dei contratti proposti sarà a termine, il 25% a tempo indeterminato e il 5% sarà la quota dell’apprendistato.
Mercato del lavoro a Bologna: quali figure ricercano?
È il settore dei servizi quello che prevede il maggior numero di offerte di lavoro, 7 su 10. Oltre il 52% delle offerte viene da imprese con meno di 50 dipendenti. Un quarto delle posizioni è destinato specificatamente a dirigenti, specialisti e tecnici, un quarto a operai specializzati e conduttori di impianti e il 23% a professioni commerciali e dei servizi.
Poco meno di una ricerca su tre è rivolta a diplomati, mentre la laurea è richiesta espressamente nel 17% di casi. Ai giovani con meno di 30 anni sono rivolte 2.600 ricerche nel mese di aprile, pari ad oltre il 30% del totale. Tra le figure maggiormente ricercate per questa fascia d’età sono: i “Tecnici dei rapporti con i mercati”, con 80 assunzioni programmate nel mese, i “Tecnici informatici, telematici e delle telecomunicazioni” (60) e i “Tecnici della salute” (60).
Aumenta la difficoltà di reperimento, che interessa il 51,4% dei profili ricercati. La motivazione principalmente indicata dalle imprese è la “mancanza di candidati” per il 34% delle entrate, con una quota molto superiore all’altra motivazione, la “preparazione inadeguata” (13%).
In particolare le difficoltà più elevate riguardano:
• 100 Operai macchine automatiche e semiautomatiche per lavorazioni metalliche e produzione minerali (81,2%)
• 230 Operai specializzati addetti alle rifiniture delle costruzioni (80,0%)
• 120 Professioni qualificate nei servizi sanitari e sociali (76,5%)
Le tre figure professionali più richieste, che concentrano il 29% delle entrate previste e sono:
• 980 Esercenti ed addetti nelle attività di ristorazione
• 780 Personale non qualificato nei servizi di pulizia
• 690 Addetti alla vendita
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